仕事を辞めたいとき必ず知っておくこと3選
辞めたい理由上位3つ
①人間関係
②社内評価
③給与
この3つに当てはまる方が多いのでは、
この記事を参考にもう「もう少し頑張ってみる」「見切りをつけて転職」の判断材料に。
限られた社会人生活、早い判断も必要、シンプルに情報を整理して納得した判断をしましょう
①人間関係
- 自分を知る
・「強み弱み」「価値観」「スキル」を客観的に把握し自分のタイプを知る - 相手を知る
・同じく相手のタイプを知る - 自分＋相手を知る
・自分のタイプと相手のタイプの相性を確認する
自分でコントロール「できること」「できないこと」を見極める
ゲームでも相手の特性を把握し使う武器や戦うタイミングを変えますよね
リアル社会も同じ、武器を持たず挑めば自分がやられてしまいます。。。
自分のタイプ調べ方
ソーシャルスタイルは日常生活や業務でも活用できます
ストレングスファインダーは面接や詳細自己分析を行う上では定番
②社内評価
- 何に貢献できているか
・自分が思う貢献とは何か - 会社が求めていること
・目標達成、成果を上げる
・仕事への責任感、プロ意識
・コミュニケーション能力、周囲との共同姿勢
・自己成長と学習意欲
・倫理観（コンプライアンス順守や素直さや公正さ）
職責や職種、それぞれの立場により求められていることは違います。
先ずは自分の職責を果たす、「人のことより自分のこと自分ができて人のこと」
相手を思いやる気持ちは当然ですが、自分が泳げなければ相手も助けてあげられません。
なので第一に自己管理、自分のことがしっかりできて周りから頼られ与えて感謝されるのです。
③給与
- 役職、職階を上げる
・社内評価を上げる - 転職
・給与水準（業界、職種、企業別、地域）を変える
終身雇用制度が崩壊した今、給与を上げるには
「今働いているところで評価される」か「これから働いているところで評価されるか」のどちらかしかありません。
副業や起業もありますが、今いるところで収入を安定させながら結果を出し、そのノウハウを生かして副業をしたり、業務効率を上げ退社後や休みの日にスモールビジネスから起業をするのが一番近道です。
転職は焦ります
しっかりと3つのことを把握し、読者の皆様のより良い働くを応援していきたいと思っています”
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